サステナビリティ活動紹介

マテリアリティに基づき、具体的な取り組みと目標を策定し、日々の事業の中で活動を推進しています。四半期ごとにサステナビリティコミッティで進捗を報告しています。

Green Ponta Action

「知る」「あるく」「すいみん」など、日常生活の中で気軽に取り組めるアクションを積み重ねることで、持続可能な未来に向けた活動を応援できるスマホアプリを開発・提供しています。2021年4月に提供を開始し、125万ダウンロードを突破しました。1日13万人以上、月間24万人以上のユーザーが、アプリを利用しています。アクションに応じてPontaポイントをためながら、自然とSDGsに関する知識習得や行動ができます。ユーザーの投票数に応じてLMが社会貢献団体に寄付するなど、LMとユーザーがともに社会課題の解決に取り組んでいます。

Pontaの森植樹

スマホアプリ「Green Ponta Action」を通じて、全国の森づくりを応援したことをきっかけに、2021年10月、北海道美幌町に「Pontaの森」が誕生しました。以降、従業員が参加する植樹ツアーを毎年実施しています。参加者は植樹の他、多様性のある森づくりに関するレクチャー受講、森や水の豊かさに触れる体験を通じて、環境問題について理解を深めています。

戻り苗プロジェクト

2024年9月、「Green Ponta Action」を通じた森づくりの輪を広げるため、ソマノベース社と協働でMODRINAE（戻り苗）プロジェクトを開始しました。Ponta会員向けに家庭用苗を販売し、どんぐりの状態から苗木になるまで、約2年間お手元で苗を育てていただきます。2年後に、当社の受付エリアで育てている苗木とともに、北海道美幌町のPontaの森に植樹します。

脱プラに向けたプラスチック会員証の製造削減

2010年に共通ポイントサービス「Ponta」を開始した当初は、プラスチックカードの会員証が一般的でした。その後、ICT技術の発展や、スマートフォン利用者が増加したことなどから、スマホで使える「Pontaアプリ」の利用促進に取り組んでいます。また、Ponta提携社と協力し、カード在庫の適正化を図ったことで、2023年度は前年度比で140％の製造削減を行いました。今後も引き続き、製造削減に取り組みます。

従業員が成長し続けられる環境づくり

企業の成長の源泉は社員にあるとの考えのもと、対話を通じてキャリア開発を促す制度や働く場所や時間を主体的に選べる働き方の整備など、一人一人が挑戦を通じて成長を続け、能力を発揮できる環境づくりに取り組んでいます。また、2023年に健康経営方針を定めました。社員の心身の健康維持・増進、ウェルビーイング向上を重要テーマに位置付け、「健康経営優良法人」の認定を取得しています。
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